UN Department of Peacekeeping Operations Vacancies in South Sudan

UN Department of Peacekeeping Operations Spécialiste du relèvement, du rapatriement et de la réinsertion, P4 (2 postes) Vacancies in South Sudan

Spécialiste du relèvement, du rapatriement et de la réinsertion, P4 (2 postes)

Assessment Period

Le TEST STANDARD DE PRE-SELECTION est prévu pour le 1-3 avril 2017.
Les candidats éligibles seront convoqués par email au test standard de pré-sélection; merci de vous assurer que l'adresse email principale indiquée dans votre compte Inspira est correcte. Aucune communication ne sera envoyée à l’adresse email secondaire.

Les informations concernant le test standard de pré-sélection seront également disponibles dans votre compte Inspira, rubrique "le calendrier de mon prochain test". Celui-ci sera administré entre 10 heures le 1er avril et 9:59 heures le 3 avril 2017, heure de New York.
Il est impératif, pour les candidats, de le compléter pendant les 48 heures imparties afin que leurs réponses soient prises en compte.

Tous les candidats sont invités à consulter régulièrement le portail RH des Nations Unies (https://hr.un.org/page/assessment) ou bien la rubrique "le calendrier de mes prochains tests" dans leurs comptes Inspira pour tout changement ou mise à jour après la clôture de cet appel à candidature, particulièrement durant la semaine précédant les périodes de tests mentionnées ci-dessus.

Il convient de noter que les candidats préalablement inscrits sur une liste de réserve (roster) ne feront pas l’objet d’une évaluation plus approfondie, et par conséquent, ne seront pas invités à participer au test standard de pré-sélection ni à aucune autre évaluation (comprenant les tests écrits, les entretiens oraux, etc.) au cours du processus de sélection. Pour en apprendre davantage sur le processus d'évaluation et le calendrier des tests, veuillez consulter le portail RH des Nations Unies.

Self-Assessment Questionnaire

Est-ce que faire carrière avec l'Organisation des Nations Unies est le choix idéal pour vous? Pour concevoir une vision de l'environnement de travail aux Nations Unies ainsi que du réseau Paix et questions politiques et humanitaires (POLNET), veuillez remplir le questionnaire de l'auto-évaluation.

Le questionnaire est anonyme et n'a aucun effet sur votre candidature. Dès lors, et à la fin de l'auto-évaluation, vous recevrez une rétroaction qui vous aidera à conclure si travailler à l'ONU est le bon choix pour vous.
Commencer le questionnaire.

Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l'autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.
L'engagement ne sera prolongé que si le mandat est prorogé et/ou si les fonds nécessaires sont disponibles.

Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au sein de la Section des secours, de la réintégration et de la protection (RRP) de la Mission des Nations Unies au Soudan du Sud (MINUSS) à Juba. Juba est classé dans la catégorie E des lieux d'affectation difficiles et fait partie des lieux d’affectation formellement déconseillés aux familles. Le titulaire fait rapport au Chef de la section du relèvement, du rapatriement et de la réinsertion.

Mandat Le 9 juillet 2011, la République du Soudan du Sud est devenue le dernier né des pays du monde. Cette naissance est le point culminant d’un processus de paix de 6 ans, qui a commencé avec la signature de l’Accord de paix global (CPA) en 2005.

En adoptant la résolution 1996 (2011) PDF le 8 juillet 2011, le Conseil de sécurité a estimé que la situation au Soudan du Sud continuait de constituer une menace pour la paix internationale et la sécurité dans la région.

Le Conseil de sécurité a institué la Mission des Nations Unies au Soudan du Sud (MINUSS) pour consolider la paix et la sécurité et contribuer à mettre en place les conditions nécessaires au développement.

Suite à la crise qui a éclaté au Soudan du Sud en décembre 2013, le Conseil de sécurité, par sa résolution 2155 (2014) du 27 mai 2014, a renforcé la MINUSS et a réorienté le mandat de la Mission en donnant priorité à la protection des civils, la surveillance et les enquêtes en matière de droits de l’homme, la création de conditions d’acheminement de l’aide humanitaire et l'accompagnement de la mise en œuvre de l’Accord de cessation des hostilités.

En savoir plus sur ce que nous faisons http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/unmiss/

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :
Planification et programmation

• Représenter les équipes RRP au niveau du terrain dans la programmation et la coordination du soutien de la Mission pour la protection des civils et la prestation des services humanitaires et de protection grâce à une collaboration étroite avec les composantes de la mission, les partenaires, humanitaires, de protection et de développement, les représentants et les autorités locales;

• Surveiller et évaluer la situation de la protection des civils, la prestation des services humanitaires et de protection et de retour et réintégration

• Fournir aux équipes RRP dans les bureaux extérieurs des lignes directives afin de traiter les défis concernant la protection des civils, un retour sûr et volontaire et la réintégration, la prestation des services humanitaires et de protection à travers le pays;

• Assurer la participation de RR et de la contribution de fond à des mécanismes de coordination avec les composantes de la Mission, humanitaire, les partenaires sur la protection et le développement concernant la protection des civils;

• Élaborer et mettre en œuvre des solutions durables pour les déplacés intra-pays;

• Fournir au chef du service du relèvement, du rapatriement et de la réinsertion, des conseils stratégiques sur la mise en œuvre du mandat de la Mission au niveau du terrain, en particulier, la protection des civils, le retour et la réintégration sûre et volontaire, et favoriser un environnement propice à la prestation des services humanitaires et de protection;

• Diriger les équipes RRP dans la planification, l'organisation et les rapports sur les activités pour soutenir la mise en œuvre du mandat de la Mission, plan de travail annuel de RRP et le budget basé sur les résultats

• Travailler avec les partenaires pour identifier les possibilités de développer des programmes et projets de relèvement précoce et de faciliter le retour et la réintégration des personnes déplacées, y compris la réconciliation et les initiatives de co-existence pacifique; et

• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Analyse, conseils et rapports

• Identifier, analyser et suivre les développements politiques, sociaux et économiques, les tendances et les questions émergentes dans le domaine de la responsabilité en matière de protection des civils, la livraison de l'aide humanitaire, la facilitation du retour et la réintégration des personnes déplacées et des initiatives de relèvement rapide;

• Évaluer les implications et porter à l'attention du chef de service, en cours, les pays émergents et les développements prévus qui auraient un impact sur la mise en œuvre du mandat de la Mission;

• Diriger les équipes RRP dans la production quotidienne et des rapports analytiques, des entrées aux câbles de code et les rapports du Secrétaire général relative à la protection des civils, le relèvement précoce, la prestation des services humanitaires et de protection, et le retour et la réintégration des déplacés internes et des réfugiés de;

• Diriger les équipes RRP dans les bureaux de terrain et au siège de la MINUSS dans la production de contributions à des séances d'information, des notes d'information, des points de discussion, des câbles, des déclarations aux médias, des discours pour des hauts fonctionnaires, ainsi que les stratégies de la mission, des politiques et d'autres mécanismes pour renforcer la protection des civils, faciliter le retour et de la réinsertion et de favoriser un environnement propice à la prestation des services humanitaires et de protection; et

• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Partenariats

• Construire et entretenir des relations de collaboration avec les composantes de la Mission, des Nations Unies et les non-partenaires des Nations Unies, les autorités nationales et les représentants, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, les organisations régionales, les institutions financières internationales, le secteur privé, la société civile et d'autres parties prenantes;

• Engager un dialogue constructif avec les déplacés internes, les communautés vulnérables et les autorités locales pour soutenir le développement des politiques et lignes directrices connexes; et

• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.